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情系職工 冬送溫暖 ——公司工會開展冬送溫暖活動
初冬透寒意，慰問暖人心。11月8日上午，公司黨委書記、董事長李羅剛，黨委副書記、副總經理董巍立一行深入公司重點項目合河水利樞紐工程水庫工地走訪慰問，為項目一線職工送去公司的溫暖和關懷。
合河水利樞紐工程建設征地范圍共涉及新鄉市的4個縣（市、區）8個鄉（鎮）49個行政村以及金華寺原種場。我公司主要負責輝縣2個鄉鎮，16個行政村，7300戶房屋的移民征遷工作，任務十分艱巨。為確保項目進度，公司項目組成員每日加班連點，白天奔波在各個鄉村進行居民人口、房屋調查，夜晚加班進行數據統計，每天“上滿發條”，成了征遷項目組人員的“常態”。李羅剛親切慰問現場干部職工，詳細詢問大家身體狀況、工作生活等情況，并為他們送去冬季保暖慰問品，叮囑他們保重身體、注意保暖。并對征遷工作提出期望，合河水利樞紐工程是事關百姓的民生工程、重點工程，我們必須堅持高標準高質量工作要求，加強與設計、施工等各方的溝通協調，不斷提高工作效率，圓滿完成移民征遷工作。
人間至此秋色盡，愿君安暖迎新冬。開展冬季送溫暖活動是工會組織踐行以職工為中心發展思想的重要舉措，今年來，工會堅持以“職工為中心”的目標導向，以“接地氣、心貼心”的實際舉措，在職工之家增添了微波爐、飲水機、沙發等硬件設施，為構建溫馨和諧的“職工之家”再添新舉措，切實為職工排憂解難，把黨的溫暖、工會的關愛落到實處，以服務職工實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心。本次“冬送溫暖”活動，將“娘家人”的關心關愛送到工地一線職工身邊，提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。下一步，公司工會將繼續堅持以職工需求為出發點和落腳點，堅持把送溫暖、辦實事擺在首要位置，最大限度地為職工排憂解難，消除后顧之憂，多方位關心關愛職工生活和身體健康；持續為職工辦實事，延伸服務觸角、拓展服務維度、提升服務質效，多措并舉想職工之所想、急職工之所急、解職工之所難，用心用情做好幫扶工作，切實增強職工群眾的幸福感，為全面推進公司高質量轉型發展貢獻力量。